Workshop de aanvoerder
oplossings- en doelgericht coachen Meer weten? Neem contact met me opDirect aanmelden
De houding van de aanvoerder
Werken met doelstellingen
In de houding van aanvoerder zorg je als coach ervoor dat er op basis van duidelijke doelstellingen klinkende resultaten gehaald worden. Je activeert je resultaatdrijfveer en de pragmaticus in jezelf.
Met je coachee formuleer je concrete doelen, maak je een plan van aanpak en doe je oefeningen. Eventuele belemmerende gedragingen of overtuigingen worden uit de weg geruimd. Deze hobbels op de weg naar het beoogde resultaat worden benaderd vanuit onder andere de Rationele Effectiviteits Training (RET). Hieraan wordt een bijzondere eigen draai gegeven, door de ‘onproductieve’ gedachten uit te dagen vanuit de verschillende coachhoudingen. Nieuw gewenst gedrag wordt eventueel getraind en voor de bestendiging ervan worden afspraken gemaakt.
Uitdagingen & valkuilen van de aanvoerdershouding
Naast het werken met doelen en RET, komen ook de volgende vragen en uitdagingen aan de orde in deze workshop:
- Hoe zorg je dat de geformuleerde doelstellingen helemaal van de coachee zijn?
- Hoe activeer je de intrinsieke motivatie van je coachee?
- Hoe ga je om met werkgevers die bepaalde resultaten verwachten (de ‘menage à trois’)?
- Wat kun je doen om niet in de valkuilen (Moeder Teresa, de Generaal of Superman) van de aanvoerende houding te trappen?
Deze workshop is ook de vijfde dag van de Leergang coachen vanuit zes houdingen.
Planning & Investering
Eerstkomende: vrijdag 8 november 2024 in Hooghalen
Open inschrijving:
€450,- p.p. voor organisaties en €395,- voor ZZP en particulier,
incl. koffie/thee/lunch, vrijgesteld van BTW (conform CRKBO)
Voor organisaties maak ik graag een training en offerte op maat. Neem hierover contact met mij op.
Om je doelen te bereiken is het handig om te weten wat je wilt.
Je manier van denken en fantaseren bepaalt in grote mate hoe je je voelt en gedraagt.
Werkvormen
- coachen
- gecoacht worden
- beetje theorie
- oefeningen
- reflecteren
Resultaatgericht coachen:
- positieve psychologie
- heldere doelen
- praktisch & concreet
- gedachten – gevoel – gedrag
- gewenste situatie verbeelden
- belemmeringen elimineren
- R.E.T.
- GROW-model
de zes coachhoudingen